Vì một số lý do nhân viên bị công ty sa thải, lúc này điều họ quan tâm nhất là liệu mình có nhận được lương tháng cuối hay không. Một số công ty tử tế sẽ chi trả đàng hoàng lương thưởng cho nhân viên nhưng cũng có những công ty dây dưa không chịu trả hoặc cố tình gây khó khăn cho người lao động.
Mới đây, một đoạn video dài 55 giây đăng trên Weibo Trung Quốc khiến cư dân mạng sốc. Theo đó, công ty này cố tình gây khó khăn cho nhân viên của mình bằng cách bồi thường bằng tiền xu.
Được biết, người phụ nữ trong video làm việc tại một công ty quản lý sức khỏe ở tỉnh Hồ Nam, Trung Quốc. Trong những tháng đầu thử việc, theo quy định, cô sẽ được nhận 7100 tệ (23 triệu đồng). Tuy nhiên, sau khi làm việc được 2 tuần, cô bị sa thải và theo hợp đồng, cô được nhận thêm một khoản tiền bồi thường trị giá 10.000 tệ (33 triệu đồng)
Thật không may cho cô, công ty này không không sẵn sàng trả số tiền bồi thường này và kéo dài thời gian chi trả. Cuối cùng, công ty quyết định đổi 10.000 tệ thành tiền xu nặng tới 61kg.
Khi biết công ty đối xử với mình như vậy, cô rất sốc.
Sau đó, công ty đưa ra cho cô hai sự lựa chọn, một là mang 61kg tiền xu về nhà và tự đi đổi ra tiền giấy, hai là không nhận được xu nào cả.
Về vấn đề này, cô đã nộp đơn lên tòa án và họ kết luận rằng, tiền xu không phải là thứ cần thiết trong cuộc sống hằng ngày của cô gái này.
“Hành động đổi tiền giấy sang tiền xu cho thấy công ty không muốn tuân thủ luật pháp và do đó phải chịu hình phạt”, tòa án phán quyết.
Vào ngày 22/9/2022, tòa án đã phạt công ty 5000 tệ (13 triệu đồng).
CÙNG CHUYÊN MỤC
