Vẫn còn nhớ như in cảm giác ngồi lạc lõng, gượng ép khi tham gia một trò chơi team building vào buổi tối cùng công ty mới trong chuyến đi du lịch Hạ Long 3N2Đ vừa kết thúc, Nguyễn Hải An (24 tuổi, sống tại quận Hoàng Mai, Hà Nội) cho biết cô sẽ từ chối tất cả các hoạt động team building sau này nếu có thể.
Đối với Hải An, nếu xét một cách công tâm, chuyến đi du lịch kết hợp tổng kết hoạt động 6 tháng đầu năm của công ty cô có chất lượng ổn với khách sạn đẹp, đồ ăn ngon và không phải lo về chi phí. Tuy nhiên, trái với sự phấn khởi của đồng nghiệp, nữ nhân viên desiginer này không một chút hào hứng.
"Chuyến đi đó mình thấy rất dài. Bản thân mình không thích giao tiếp với nhiều người nên cảm thấy không thực sự thoải mái khi đi du lịch cùng công ty, đặc biệt là tham gia những hoạt động tập thể. Điều đó khiến mình cảm thấy mệt mỏi…”, Hải An nói.
Sau chuyến đi kể trên, cô gái 24 cho biết sẽ “từ chối khéo” để không cần góp mặt trong buổi dã ngoại, giao lưu nào sắp tới cùng công ty nữa.
"Đã cảm thấy không thoải mái khi đi xa nhiều ngày và ở chung phòng với người lạ quá lâu rồi lại còn thêm những trò chơi khiến cơ thể phải “đụng chạm” nữa càng khiến mình thêm khó chịu hơn. Mọi người cũng cứ trêu chọc mình dù mình không có quen thân nên mình cảm thấy hơi thất vọng về chuyến đi vừa rồi", Hải An bày tỏ.
Team building là một hoạt động phổ biến được nhiều công ty lựa chọn khi đi du lịch
Tương tự Hải An, Cao Kim Anh (26 tuổi, kế toán) cũng không hề thích thú với những chuyến du lịch công ty, đặc biệt vào mùa hè. 4 năm làm việc tại công ty, cô gái trẻ mới chỉ một lần đăng ký đi chơi.
Kim Anh cho biết, vài lần tham gia team building cùng lớp hoặc câu lạc bộ trường đại học chính là nguyên cớ để cô xuất hiện tâm lý này. Cô và nhiều bạn bè từng phải chơi team building trong thời tiết xấu, thậm chí có lần còn bị buộc tham gia những trò chơi nhạy cảm trong suốt buổi team building như chuyền bóng bằng ngực hoặc hôn má người khác giới. Khi đó, do ngại ngùng lẫn sợ sệt, cô không dám phản đối mà cố gắng chơi game đến hết chương trình.
"Những trò chơi phản cảm như vậy vẫn xuất hiện rất nhiều trong các buổi team building của học sinh, sinh viên còn các công ty thì ít hơn. Tuy nhiên, những hoạt động như kéo co, giải câu đố, xếp hình chụp ảnh giữa trời nắng vẫn có rất nhiều. Mình không thích tham gia, vừa mệt lại còn vừa có cảm giác như trò dành cho trẻ con", Kim Anh nói.
Thời tiết, nội dung trò chơi, ảnh hưởng đến sức khỏe... là lý do nhiều người đưa ra để né tránh các hoạt động team building
Theo Kim Anh, cô thích những chuyến du lịch nghỉ dưỡng hơn là team building, hoạt động ngoài trời. Cô gái 26 tuổi tin rằng đây là mong muốn của nhiều nhân viên bởi sau thời gian làm việc căng thẳng, mọi người thích được nghỉ ngơi hơn là mệt mỏi theo một cách khác.
"Mình biết team building là biện pháp gắn kết tinh thần tập thể, nhưng không phải cách duy nhất. Khi làm việc trên công ty, mình vẫn thân thiết cùng đồng nghiệp bởi chúng mình thường trò chuyện, chia sẻ nhiều vấn đề trong cuộc sống nên mọi người đều hiểu tính cách của nhau cả", Kim Anh chia sẻ.
Hãy để team buliding trở thành một món quà gắn kết
Khác với Hải An hay Kim Anh đã chán ngán với team building, Đăng Quang (27 tuổi, nhân viên ngân hàng) lại luôn thích thú với những hoạt động tập thể như vậy. Anh hào hứng khi được tạm gạt công việc bộn bề, deadline chồng chất sang một bên để cùng các đồng nghiệp vui chơi, chụp ảnh thỏa thích.
Dù mới chuyển về ngân hàng hiện tại làm việc chưa lâu nhưng Quang khá thân với mọi người. Vì vậy mà khi đi du lịch cùng cơ quan, các hoạt động trong chuyến đi được Quang và đồng nghiệp hưởng ứng nhiệt tình vì đối với chàng trai 27 tuổi, những hoạt động đó mang tính tự do, không gò bó và giúp gắn kết các thành viên trong nhóm. Thêm vào đó, hầu hết chi phí của chuyến đi đều được cơ quan chi trả nên ai cũng thích thú.
Đối với nhiều nhân viên văn phong, team building sẽ giúp tạm gạt công việc bộn bề, deadline sang một bên để cùng các đồng nghiệp vui chơi, chụp ảnh thỏa thích
"Làm ở đây mới hơn 1 năm rưỡi nhưng cũng đã được đi du lịch 3 lần cùng cơ quan, team building nào mình cũng tham gia. Được ăn uống, chụp hình, nhậu mấy ngày mà không cần bận tâm công việc nên mình thích lắm. Vì thế nên cơ quan cần chuẩn bị hay hỗ trợ gì là mình đều tham gia", Quang nói.
Tương tự Đăng Quang, Ngọc Hà (25 tuổi, sống tại quận Cầu Giấy, Hà Nội), cho biết chưa khi nào từ chối những chuyến team building lớn nhỏ cùng công ty. Đối với cô, đây là cơ hội để nghỉ ngơi sau một năm làm việc và cũng là dịp để anh trải nghiệm du lịch đến những địa điểm mới lạ.
"Mình thích đi du lịch nên khá hào hứng với những chuyến đi này. Công ty mình cũng khá đông nhân sự nên đi chơi là dịp tốt nhất để mọi người làm quen và biết thêm về nhau, hỗ trợ quá trình làm việc trôi chảy hơn", Ngọc Hà nói.
Trong những lần chơi team building, bản thân Hà cũng thường tham gia vào các trò chơi. Cô cảm thấy bất ngờ khi nhiều đồng nghiệp vốn sống khép kín lại trở nên thân thiện và dễ gần sau những hoạt động tập thể.
Theo Ngọc Hà, các trò chơi mới mẻ, văn minh, đồng thời được cung cấp trang phục bắt mắt để có thể check-in mạng xã hội sẽ giúp mọi người hứng thú với team building hơn
Tuy nhiên, theo cô gái 25 tuổi, khi lựa chọn các hoạt động trong team buliding, cần tránh hình thức team building cũ kỹ với những hoạt động phản cảm hoặc nhàm chán. Cô cũng thích được tham gia các trò chơi mới mẻ, văn minh, đồng thời được cung cấp trang phục bắt mắt để có thể check-in mạng xã hội.
“Các trò chơi nhạy cảm là lý do mà nhiều người, đặc biệt là phụ nữ từ chối tham gia vào hoạt động này. Thêm vào đó, việc lựa chọn thời điểm để chơi với thời tiết phù hợp cũng giúp mọi người tham gia vào trò chơi một cách nhiệt tình hơn. Nhưng quan trọng nhất, việc tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, gắn bó sẽ là tiền đề cho những chuyến du lịch có teambuilding được hưởng ứng một cách thật tâm, vui vẻ và đầy hiệu quả”, Ngọc Hà chia sẻ.
CÙNG CHUYÊN MỤC
