Cô gái trẻ người Indonesia Icha Nur Septiani đã gửi hơn 2.000 hồ sơ xin việc trước khi cuối cùng nhận được công việc chuyên gia dịch vụ khách hàng tại một công ty gọi xe lớn.
Nhưng trong khoảng 8 tháng, tất cả những gì cô gái 23 tuổi này nhận được chỉ là sự từ chối nối tiếp sự từ chối.
Mọi chuyện không như cô mong đợi khi tốt nghiệp bằng kỹ sư điện tại trường Bách khoa Bandung vào năm 2023. Cô chia sẻ với CNA rằng: “Về cơ bản, tôi chỉ nộp đơn vào mọi công việc được tuyển dụng, miễn là tôi đáp ứng đủ tiêu chuẩn”.
Việc dành ba đến bốn giờ mỗi ngày để duyệt các vị trí tuyển dụng đã trở thành thói quen đối với cô. Cô đặt mục tiêu nộp 20 đến 30 đơn xin việc mỗi ngày thông qua nhiều nền tảng việc làm khác nhau.
Cô cho biết: “Nếu tôi gửi khoảng 15 đến 20 đơn xin việc mỗi ngày, tôi sẽ nhận được khoảng 10 đến 12 lời từ chối, thông qua WhatsApp, email hoặc trực tiếp trên nền tảng việc làm”.
Cô gái trẻ Icha Nur Septiani đã gửi hơn 2.000 hồ sơ xin việc trước khi nhận được công việc chuyên gia dịch vụ khách hàng tại một công ty gọi xe lớn.
Nhưng những khó khăn như Icha không phải là hiếm gặp trong số những người tìm việc ở Indonesia.
Các nhà quan sát cho biết sự cạnh tranh việc làm rất gay gắt và những người trẻ tuổi là những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Người ta ước tính có khoảng 9,9 triệu người thuộc thế hệ Z đang thất nghiệp ở Indonesia.
Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi từ 15 đến 24 là hơn 17% - cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc là 4,9%.
Các chuyên gia cho biết không có gì ngạc nhiên khi thấy hàng nghìn ứng viên nộp đơn xin việc cho cùng một vị trí. Nhà kinh tế học Telisa Aulia Falianty, giảng viên cao cấp tại khoa kinh tế và kinh doanh của Đại học Indonesia cho biết thị trường việc làm hiện nay rất cạnh tranh.
“Ví dụ, ở thế hệ của tôi, những người có học thức vẫn còn rất hiếm”, bà nói thêm. “Nếu chúng tôi muốn làm việc trong các ngành (yêu cầu trình độ học vấn cao hơn) thì tương đối dễ dàng. Nếu chúng tôi có thể tiếp cận giáo dục, thì có việc làm là chuyện tương đối dễ dàng. Nhưng bây giờ, mọi thứ đều cạnh tranh hơn.”
Đối với Icha, cô thậm chí còn nộp đơn xin việc ngoài lĩnh vực của mình để tăng cơ hội nhận được việc làm. Tuy nhiên, vẫn không có lời mời nào đến.
“Có phải tại tôi không? Có thực sự có điều gì đó sai mà tôi không biết không?” Icha, người sống tại Sukabumi ở tỉnh Tây Java của Indonesia, tự hỏi.
“Tôi cũng cảm thấy xấu hổ trước mặt gia đình… Tôi ghét phải xin tiền, đặc biệt là khi đi phỏng vấn ở xa, rồi lại thất bại hết lần này đến lần khác. Điều đó thực sự khiến tôi cảm thấy áp lực và như một kẻ thất bại hoàn toàn.
“Tôi cứ tự hỏi mình, 'Thực ra thì có vấn đề gì với tôi vậy?'”.
Sự không phù hợp giữa kỹ năng và nhu cầu thị trường
Chính phủ Indonesia cho biết có sự khác biệt giữa nhu cầu công việc mà thế hệ Z mong muốn và các kỹ năng mà nền kinh tế cần.
Telisa thuộc Đại học Indonesia cho biết về những kỳ vọng khác nhau: “Chúng ta có tăng trưởng kinh tế, nhưng thế hệ trẻ không thể thực sự tối ưu hóa hoặc sử dụng lợi ích từ tăng trưởng kinh tế chuyển thành tạo việc làm cho họ”.
“Có một số sự không phù hợp giữa các lĩnh vực tăng trưởng kinh tế - những lĩnh vực tạo ra việc làm - và nhu cầu hoặc sở thích của Thế hệ Z khi nói đến công việc.”
Bà nói thêm rằng các quốc gia có dân số đông và mật độ dân số cao thường phải đối mặt với vấn đề thất nghiệp ở thanh niên.
Chính phủ đang giải quyết những vấn đề này bằng cách tập trung vào các môn khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) và cải thiện giáo dục nghề nghiệp.
Nhưng các nhà quan sát cho biết những nỗ lực như vậy sẽ mất thời gian để có kết quả.
Telisa cho biết: “Chúng tôi biết rằng Indonesia vẫn đang thiếu nhân tài về kỹ thuật số”.
“Vì vậy, thực tế là kỹ năng trung bình của Gen Z và Y là tốt về mặt công nghệ, nhưng họ chỉ là người dùng. Đối với công việc, họ nên có những kỹ năng phức tạp hơn và những kỹ năng nâng cao hơn để phát triển.”
Các chuyên gia kêu gọi những người trẻ Indonesia nâng cao kỹ năng của mình để nổi bật trong thị trường việc làm đông đúc.
Ảnh minh họa
Đối với Icha, cô đã lấy thêm chứng chỉ để có thể làm việc trong các lĩnh vực như phân tích dữ liệu.
Chuyên gia hướng nghiệp Teddy Diego, người đã làm việc với Icha để cải thiện sơ yếu lý lịch của cô sau khi cô không xin được việc, khuyên những người tìm việc cũng nên tập trung vào sự liên quan khi nộp đơn xin việc, thay vì liệt kê tất cả các thành tích họ đã đạt được.
Khi được hỏi về cách hướng dẫn người tìm việc trong quá trình tìm kiếm việc làm, ông cho biết: “Tôi tập trung vào những gì các công ty ở Indonesia thực sự đang tìm kiếm, cho dù đó là yêu cầu hành chính, kỹ năng cụ thể hay cách để vượt qua quy trình tuyển dụng thành công. Thông tin về những khía cạnh này không phải lúc nào cũng được các công ty truyền đạt rõ ràng hoặc hiệu quả. Đó là lý do tại sao tôi cố gắng lấp đầy khoảng trống đó bằng cách cung cấp hướng dẫn và thông tin chi tiết cho người tìm việc.”
Về Icha, ông nhận thấy cô có năng lực công việc mạnh mẽ.
Ông nói thêm: “Kinh nghiệm, mong muốn học hỏi, sự tham gia của cô ấy vào nhiều tổ chức khác nhau và tất cả các chứng chỉ cô ấy đã đạt được thực sự chứng minh điều đó. Vấn đề nằm ở cách cô ấy trình bày tất cả những điều đó trong sơ yếu lý lịch và cách cô ấy thể hiện bản thân trong các buổi phỏng vấn.”
Mặc dù vai trò dịch vụ khách hàng hiện tại của cô không liên quan đến bằng cấp của cô, Icha kiếm được tới 5 triệu rupiah (8 triệu đồng) hàng tháng. Con số này cao hơn mức trung bình toàn quốc là 3,27 triệu rupiah (5,2 triệu đồng) một tháng.
Cô cho biết: “Mặc dù về mặt kỹ thuật, nó có thể không phù hợp với chuyên ngành của tôi, nhưng tôi lại phù hợp với các kỹ năng mềm”. (Điều này bao gồm) các kỹ năng giải quyết vấn đề mà tôi sử dụng hàng ngày để xử lý khiếu nại của tài xế, cách tôi thích nghi và giao tiếp với các đội khác.”
Icha vẫn hy vọng một ngày nào đó sẽ lấy được bằng cử nhân, một bước tiến tới việc đạt được ước mơ trở thành kỹ sư.
Cô nói: “Nếu nhìn vào bạn bè mình, có lẽ hầu hết đều muốn làm việc trong phòng có máy lạnh, một công việc không đòi hỏi quá nhiều sức lực. Nhưng đối với tôi, tôi muốn làm việc khi mặc wearpack (quần áo bảo hộ); Tôi muốn làm việc khi đội mũ bảo hiểm. Tôi muốn làm việc ngoài đồng ruộng.”
Nguồn: CNA
CÙNG CHUYÊN MỤC
