Mới đây, cư dân mạng Trung Quốc đã hết lời khen ngợi ông chủ họ Yuan, giám đốc một nhà máy ở tỉnh Hồ Nam, Trung Quốc vì ông đã cho phép nhân viên đưa con tới chỗ làm sau khi con họ tan học. Không những thế, ông còn thuê hai giáo viên để trông nom các bé trong thời gian chờ bố mẹ hết giờ làm.
Theo đó hồi đầu tháng 7, khi thấy khoảng 10 em nhỏ đang vui đùa ngoài sân. Thấy ông Yuan, các em vui vẻ chào đón.
Ông Yuan cho biết mình nảy ra ý tưởng này khi thấy nhân viên gặp khó khăn khi đã đến giờ con tan học nhưng bố mẹ chưa tan làm.
Không muốn họ phải nóng lòng, lo lắng khi chưa đón được con, ông đã nghĩ ra giải pháp đưa bọn trẻ đến nhà máy. Ngoài việc chơi với nhau đợi tới giờ bố mẹ tan ca, các bé còn được hai giáo viên mà ông Yuan thuê kèm cặp làm bài tập về nhà.
"Khi nhân viên kết thúc công việc, họ có thể đi đón con luôn, rất tiện lợi", ông Yuan chia sẻ
Ngay sau khi câu chuyện được chia sẻ lên mạng xã hội, cư dân mạng Trung Quốc đã hết lời ca ngợi ông Yuan:
"Một ông chủ tốt. Tôi hy vọng ông Yuan có thể kiếm được nhiều tiền để duy trì chương trình trông trẻ này mãi", một cư dân mạng chia sẻ.
Người khác cho rằng, "Ông chủ, tôi có thể đến chỗ ông làm việc được không, mặc dù tôi chưa có đứa con nào".
Trước đó vào tháng 5, một chủ nhà hàng ở miền đông nước này nhận được nhiều lời khen ngợi vì từ chối nhận tiền bồi thường của ông lão đi xe máy đâm vào quán mình.
Hay vào tháng 8/2022, một doanh nhân đã gây sốt trên mạng xã hội sau khi quyên góp 32 triệu nhân dân tệ (hơn 100 tỷ đồng) để giúp hơn 4.000 sinh viên đại học nghèo hoàn thành việc học của họ.
CÙNG CHUYÊN MỤC
