Công việc mơ ước của bạn là gì?
Đôi khi mọi người trả lời câu hỏi này mà không cần suy nghĩ, dựa trên sở thích yêu thích hoặc giấc mơ thời thơ ấu của bạn nhưng bạn không nên làm điều này tại một cuộc phỏng vấn. Khi đặt câu hỏi này, người phỏng vấn muốn tìm hiểu một điều: liệu vị trí bạn đang tìm kiếm có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không.
Có thể một người muốn trở thành ngôi sao nhạc rock hoặc cầu thủ bóng đá chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu công việc họ đang ứng tuyển không đưa họ đến gần hơn với ước mơ của mình, người phỏng vấn sẽ ngay lập tức nhận ra rằng, người đó đang tìm kiếm vị trí này vì họ cần tiền để nuôi gia đình và bản thân và họ sẽ không đóng góp cho công ty phát triển hết công suất.
Bạn đã bao giờ lấy bút ở nơi làm việc chưa?
Chắc hẳn ai cũng đã từng làm điều đó ít nhất một lần. Và vì đây là sự thật nên một người phỏng vấn đang kiểm tra tính trung thực của bạn bằng câu hỏi này. Nếu bạn nói rằng bạn chưa bao giờ lấy bút, nhà tuyển dụng sẽ kết luận rằng bạn không trung thực.
Vì vậy, nói “không” không phải là quyết định tốt nhất, cũng không phải là khoe khoang rằng bạn có thể dễ dàng nắm giữ tài sản của công ty. Hãy trả lời một cách đơn giản và chân thành: "Tôi nghĩ rằng tôi đã vô tình lấy một cây bút từ nơi làm việc một vài lần, giống như những người khác nhưng tôi thường mang nó trở lại nơi làm việc vì tôi không có thói quen cất bút ở nhà".
Tại sao nắp cống có hình tròn?
Câu hỏi này rất có thể sẽ có vẻ lạ đối với bạn. Trước hết, bạn cần phải hiểu rằng bạn không cần phải đưa ra câu trả lời đúng. Người phỏng vấn chỉ muốn kiểm tra phản ứng của bạn trước những câu hỏi lạ và bất thường. Nếu bạn không bối rối và bắt đầu tích cực xây dựng chủ đề thì bạn sẽ vượt qua bài kiểm tra này thành công.
Nếu câu hỏi này khiến bạn bối rối thì sẽ hợp lý khi cho rằng bạn chưa sẵn sàng cho các tình huống công việc không thể đoán trước. Tất nhiên, có thể một người phỏng vấn có thể hỏi bất kỳ câu hỏi kỳ lạ nào khác, vì vậy, bạn phải chuẩn bị tinh thần cho điều này. Hãy nhớ rằng: bạn nên nghĩ ra bất kỳ ý tưởng nào như một câu trả lời hơn là nói rằng bạn không biết.
Bạn định nghĩa thành công như thế nào?
Câu hỏi này tương tự như câu hỏi về giấc mơ của bạn. Sự hiểu biết về thành công là rất chủ quan và nhà tuyển dụng hỏi về điều đó là có lý do. Khi một người tìm việc thành thật nói rằng thành công đối với họ là kiếm được một triệu USD hoặc giành được giải một cuộc thi marathon, họ sẽ khó có được vị trí đang phỏng vấn vì chúng không liên quan đến nhau.
Nhà tuyển dụng không quan tâm đến thành tích cá nhân không liên quan đến công việc. Trong câu trả lời của mình, bạn nên tập trung vào những điều sẽ mang lại thành công không chỉ cho bạn mà còn cho nhà tuyển dụng. Ví dụ: bạn có thể nói rằng thành công đối với bạn với tư cách là người quản lý là một nhóm đoàn kết phá kỷ lục doanh số hàng tháng.
Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này như thế nào?
“Tôi đã không chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn!” là một câu trả lời khá táo bạo và có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm. Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để hiểu mong muốn của bạn mạnh mẽ như thế nào để có được vị trí.
Nếu bạn thực sự muốn làm việc cho một công ty, bạn sẽ dành thời gian tìm kiếm thông tin về nhà tuyển dụng tiềm năng và nghiên cứu trang web của họ. Vì vậy, bạn nên nói về nó. Ngoài ra, bạn có thể gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng cách thể hiện kiến thức của mình về ngành nói chung, chẳng hạn như bình luận về các sự kiện mới nhất và đặt câu hỏi có liên quan.
Thời tiết hôm nay thế nào?
Bạn đã được hỏi một câu hỏi đơn giản nhưng khó! Nhiều ứng viên không nhận ra rằng câu trả lời có ý nghĩa rất lớn.
Ví dụ: nếu bạn bắt đầu phàn nàn về việc thời tiết xấu như thế nào và việc bạn khó tìm được văn phòng như thế này nghĩa là bạn đang là người hay phàn nàn kêu ca khi gặp khó khăn. Đồng thời, nếu bạn trả lời những câu như "Tốt" hoặc "Được", bạn có thể tạo ấn tượng không thực sự cởi mở hoặc hòa đồng. Tốt nhất bạn nên trả lời câu hỏi này một cách đầy đủ, theo cách thư giãn và tích cực, như thể bạn đang trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác về công việc.
Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc trở thành doanh nhân chưa?
Nếu bạn dự định làm việc cho một công ty, đừng mong họ đánh giá cao tinh thần kinh doanh của bạn. Mong muốn điều hành doanh nghiệp của riêng bạn không có gì sai, nhưng nhà tuyển dụng sẽ khó khuyến khích điều này. Ngay cả khi bạn ứng tuyển vào một vị trí quản lý, họ đang tìm kiếm một thành viên của nhóm chứ không phải một người có tham vọng của một doanh nhân.
Xét cho cùng, họ sẽ dành tiền và thời gian cho việc đào tạo của bạn, và nhà tuyển dụng không muốn lo lắng về việc liệu bạn có nghỉ việc sau khi có đủ kiến thức hay không. Ngay cả khi bạn muốn gia nhập công ty chỉ để có một số kinh nghiệm, bạn cũng không nên nói về điều đó.
Bạn sẽ làm gì nếu bạn trúng xổ số?
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà tuyển dụng là hiểu được động cơ của người tìm việc. Chẳng hạn như liệu bạn có tiếp tục làm việc nếu kiếm được tiền hay không.
Ngoài ra, người phỏng vấn có thể hỏi bạn cách tiêu số tiền trúng xổ số. Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ cho thấy bạn là một người trưởng thành như thế nào và bạn có trách nhiệm với tiền bạc như thế nào. Vì vậy, bạn không cần phải nói về Maldives hay một chiếc Lamborghini, ngay cả khi bạn mơ ước được sở hữu chúng. Tốt nhất bạn nên nói điều gì đó về việc đầu tư hoặc mua nhà cho gia đình mình.
Công việc này khác với những công việc khác mà bạn đã ứng tuyển như thế nào?
Câu hỏi này thường được hỏi tại một cuộc phỏng vấn ở các công ty khác nhau. Bằng cách đó, nhà tuyển dụng đang cố gắng kiểm tra tính trung thực của bạn. Người tìm việc hiếm khi gửi CV của họ cho chỉ một công ty.
Nếu trường hợp này xảy ra, tốt nhất bạn nên thành thật nói rằng bạn đã gửi CV của mình cho một vài công ty, sau đó mô tả ngắn gọn những vị trí này giống hoặc khác nhau như thế nào mà không nói bất cứ điều gì tiêu cực về các công ty khác. Đừng cố chỉ trích họ vì điều đó có thể khiến bạn tạo ấn tượng xấu. Chỉ cần tập trung vào những lợi thế của vị trí mà bạn đang được phỏng vấn.
Bạn có thể bắt đầu ngay hôm nay không?
Đây cũng là một câu hỏi khó. Thông thường, người phỏng vấn sẽ hỏi điều này với những người đang tìm việc. Tùy thuộc vào câu trả lời của bạn, họ sẽ hiểu mức độ trách nhiệm của bạn trong công việc cũng như mức độ trung thành của bạn với công ty hiện tại và nhóm của mình.
Nếu một người tìm việc đã sẵn sàng bắt đầu một công việc mới ngay từ hôm nay, nghĩa là họ là người ít tin cậy (trừ khi họ là người làm freelancer). Bên cạnh đó, có khả năng người tìm việc đang tuyệt vọng về tiền bạc. Nếu vậy, người sử dụng lao động có thể sử dụng thực tế này và ấn định mức lương thấp hơn cho bạn so với mức bạn có thể nhận được.
CÙNG CHUYÊN MỤC
