quốc tế_
Chỉ có một công ty game lọt vào top 10 là Gigabit. Tính toán cho thấy vào năm 2021, mức lương bình quân đầu người hàng năm của Gigabit vượt 1 triệu USD. Mức lương bình quân đầu người hàng năm của người đứng đầu ngành công nghiệp Tencent chỉ là 847.000 USD.
Có hai yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương bình quân đầu người hàng năm là số lượng nhân viên và chất lượng lương thưởng cho người điều hành. Mức lương bình quân đầu người hàng năm của Gigabit vượt Tencent. Xét về mức thù lao cho vị trí điều hành, Gigabit có cao hơn Tencent? Câu trả lời là mức lương của giám đốc điều hành chưa đến một triệu USD/năm.
Bảng thống kê mức lương theo từng vị trí của công ty game.
Báo cáo tài chính của các công ty game lớn niêm yết mức lương của các giám đốc điều hành ở các vị trí khác nhau trong các công ty khác nhau. Người ta thấy rằng vào năm 2021, khi lợi ích của nhân viên nói chung tăng lên, thay vào đó, mức lương hàng năm của giám đốc điều hành các công ty trò chơi lớn sẽ giảm.
Ví dụ điển hình là Pony Ma (Mã Hóa Đằng), Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành hội đồng quản trị Tencent, người có mức lương hàng năm vào năm 2021 là 44,13 triệu nhân dân tệ, giảm 25% so với năm 2020. Liu Chiping, Giám đốc điều hành hội đồng quản trị kiêm chủ tịch công ty, có lương 323 triệu nhân dân tệ vào năm 2021, giảm 24%. Ngược lại, tổng chi phí cho nhân viên của Tencent tăng 37,1%.
Lưu ý rằng khoảng cách lương hàng năm giữa giám đốc điều hành và nhân viên bình thường là rất lớn. Việc tăng tổng mức lương thưởng cho nhân viên của Tencent cũng liên quan chặt chẽ đến việc “mở rộng tuyển nhân sự” vào năm 2021. Trên thực tế, vào năm 2021, tổng số nhân viên của Tencent tăng thêm 26.000 người và vượt mốc 100.000 người một cách nhanh chóng.
Các số liệu thực tế cũng cho thấy các giám đốc điều hành Tencent vẫn là người được trả lương cao nhất trong ngành công nghiệp game Trung Quốc, lên đến hơn 44 triệu nhân dân tệ/năm.
Mức lương trung bình hàng năm của Gigabit vượt Tencent, nhưng không một ai trong số các giám đốc điều hành có mức lương vượt quá 1 triệu USD. Báo cáo tài chính cho thấy vào năm 2021, tổng mức thu nhập của các giám đốc, giám sát và điều hành Gigabit là 7,089 triệu nhân dân tệ.
Lương giám đốc điều hành của Tencent vào khoảng 44 triệu tệ/năm (tương đương 150 tỷ đồng).
Trong đó lương hàng năm trước thuế của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Lu Hongyan là 713.300 nhân dân tệ. Lương hàng năm của Phó chủ tịch Chen Tuolin là 713.300 nhân dân tệ, và lương hàng năm của Phó tổng giám đốc Gao Yan là 97,53 nhân dân tệ. Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc tài chính Lin Jiajin có mức lương 927.600 nhân dân tệ. Chỉ có Zhai Jian, Giám đốc điều hành của Thunder Games, công ty con của Gigabit, có mức lương hàng năm trên 1 triệu tệ (1,2693 triệu).
Cần lưu ý rằng “lương bình quân đầu người hàng năm” không phải là thước đo thống kê chính thức, mà là một phép tính đơn giản của bên thứ ba dựa trên chi tiêu tiền lương được công bố trong báo cáo tài chính chia cho tổng số nhân viên. Do đó, tính xác thực của dữ liệu, liệu có bao gồm tiền thưởng hay không, trước thuế và sau thuế đều sẽ ảnh hưởng đến kết quả.
Người ta nhận thấy rằng có một số vấn đề với phương pháp tính lương hàng năm Gigabit trên đầu người hơn một triệu, chẳng hạn như tính sai số lượng nhân viên của 945 Gigabit là 750 người. Ngoài ra, bản thân báo cáo cũng chỉ ra rằng một số công ty niêm yết còn thiếu sót trong việc tính lương bình quân đầu người hàng năm, và sẽ bao gồm chi phí thuê ngoài và chi phí nghiên cứu và phát triển khác, dẫn đến mức lương bình quân đầu người hàng năm của nhân viên cao, và sau đó kéo theo cho kết quả “lương hàng năm của các giám đốc điều hành không tốt bằng mức trung bình”.
CÙNG CHUYÊN MỤC
