Doanh thu khổng lồ của Nexon Games và Neowiz tăng cao nên mức lương trung bình của nhân viên tại hai công ty đã tăng hơn 10 triệu won, theo báo cáo mới nhất. Mặc dù lương trung bình của nhân viên NCSoft giảm nhưng vẫn đứng đầu ngành và là công ty game duy nhất có mức lương trung bình hàng năm của nhân viên trên 100 triệu won. Đánh giá từ mức lương trung bình hàng năm của nhiều công ty khác nhau, thu nhập trung bình hàng năm của nhân sự làm việc tại các công ty niêm yết tại Hàn Quốc là khoảng 93 triệu won (bao gồm cả tiền thưởng).
Biểu đồ lương nhân viên game Hàn Quốc. Ảnh: CNET.
Theo hệ thống công bố điện tử của Cơ quan Giám sát Tài chính xứ Hàn, mức lương trung bình của nhân viên Nexon Games năm ngoái là 93,52 triệu won. Mức lương trung bình hàng năm của nhân viên Nexon Games đã tăng từ 73 triệu won vào năm 2021 lên 82 triệu won vào năm 2022, lên 11 triệu won vào năm ngoái, tăng khoảng 9 triệu won. Ở Hàn Quốc, mức lương trong ngành công nghiệp game được xác định thông qua các cuộc đàm phán giữa công ty, liên đoàn lao động và chính phủ.
Một người đại diện của của Nexon Games giải thích: “Các quy định tăng lương cơ bản và các biện pháp khuyến khích dựa trên hiệu suất làm việc có tác động đến việc tăng mức lương trung bình của nhân viên, được quy định trong Thỏa thuận thương lượng về tiền lương năm 2023”.
Choi Seung-ho, một nhà nghiên cứu tại tổ chức tài chính Sangsang Certification, cho biết tình hình tương đối lạc quan khi các game trọng điểm Hàn Quốc có kết quả doanh thu khả quan nên lương thưởng cho nhân viên của được mở rộng hơn.
Là một công ty game lớn khác của Hàn Quốc, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên Neowiz cũng tăng khoảng 13 triệu won, từ 71 triệu won vào năm 2022 lên 84 triệu won vào năm ngoái. Một vị quản lý của Neowiz cho biết: “Đây là tổng số tiền lương cơ bản cộng với tiền thưởng”. Báo cáo cũng nêu mức lương trung bình tại các công ty game Hàn Quốc khác tăng nhẹ. Wemade cho biết mức lương trung bình hàng năm của nhân viên đã tăng từ 89 triệu won vào năm 2022 lên 92 triệu won vào năm ngoái. Trong cùng thời gian, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên Com2us đã tăng từ 78 triệu won lên 81 triệu won. Netmarble tăng từ 74 triệu won lên 75 triệu won.
Toà nhà công ty game Krafton. Ảnh: PQ.
Lương nhân viên tại Devsisters cũng tăng lên nhưng tình hình lại khác với Nexon Games và Neowiz. Năm ngoái, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên là 83 triệu won, tăng đáng kể so với năm trước. Tuy nhiên, con số này không hoàn toàn chính xác do doanh nghiệp đang tái cơ cấu và mức lương thực tế được cho là tương đương với năm trước.
NCSoft báo cáo rằng mức lương trung bình hàng năm của nhân viên năm ngoái là 107 triệu won, giảm 7 triệu won so với năm trước. Mặc dù vậy, đây vẫn là công ty duy nhất trong ngành game vượt mốc 100 triệu won. Kakao Games và Krafton cũng cho hay mức lương trung bình của nhân viên giảm đáng kể trong năm ngoái. Kakao Games có mức lương nhân viên trung bình hàng năm cao nhất là 138 triệu won vào năm 2022, cao nhất trong số các công ty game Hàn Quốc. Nhưng mức lương trung bình hàng năm năm ngoái chỉ là 98 triệu won.
CÙNG CHUYÊN MỤC
