Quá trình sa thải nhân viên của Tencent kéo dài sang năm 2023

Tencent sẽ tiếp tục cắt giảm lượng nhân viên trong nửa cuối năm nay, và kéo dài cho đến năm 2023, theo truyền thông.

quốc tế_

TIN LIÊN QUAN

Tencent đưa ra phương án tối ưu hóa tổng thể về tổ chức, nhưng mỗi nhóm kinh doanh (BG) sẽ khác nhau về vấn đề này. Giữa Tencent và các nhóm kinh doanh lớn CSIG (Nhóm Công nghiệp đám mây và Thông minh) với PCG (Nhóm Nền tảng và Nội dung)  bị ảnh hưởng “nặng nề nhất” về việc sa thải nhân viên trong nửa đầu năm do lượng nhân viên quá lớn. Tỷ lệ sa thải tổng thể của PCG có thể vượt 10%.

Đối với các nhóm kinh doanh khác của mình, IEG (Nhóm giải trí tương tác), CDG (Nhóm phát triển doanh nghiệp), TEG (Nhóm kỹ thuật công nghệ) và WXG (Nhóm WeiXin) đều đã giảm số lượng nhân viên khoảng 10% trong khoảng thời gian từ tháng 03 đến tháng 06. Năm nay. Trong số đó, các đợt sa thải gần đây của IEG là lớn nhất.

Tencent tiếp tục cắt giảm nhân sự.

Tencent tiếp tục cắt giảm nhân sự.

Truyền thông địa phương cho biết rằng trong nửa cuối năm, ban điều hành nói trên sẽ tiếp tục sa thải nhân viên. Một số mảng kinh doanh của PCG sẽ có mức sa thải lên tới 40% -50%, trong khi một số bộ phận kinh doanh khác đang phải đối mặt với việc bãi bỏ hoàn toàn. Một số đội BG khác chuẩn bị thực hiện tối ưu hóa của riêng họ.

Kế hoạch sa thải do bộ phận nhân sự đưa ra sau khi kết hợp phản hồi từ nhiều nguồn khác nhau. Sau khi nhận được kế hoạch sa thải, trưởng bộ phận (thường là nhân viên GM) sẽ ấn định tỷ lệ sa thải cho cấp dưới trực tiếp (thường là nhân viên cấp giám đốc), sau đó giám đốc sẽ lập một danh sách sa thải cụ thể. Trong một số trường hợp, tỷ lệ sa thải do nhân viên GM đặt ra, toàn bộ đội ngũ nơi có giám đốc đặt trụ sở sẽ bị bãi bỏ toàn bộ, và toàn bộ hoạt động kinh doanh bị cắt.

Theo báo cáo, các giám đốc điều hành không hài lòng với việc thực hiện sa thải nhân viên trong nửa đầu năm và cho rằng mục tiêu tối ưu hóa chi phí dự kiến đã không đạt được. “Trong nửa đầu năm, nhân viên cấp cơ sở chủ yếu bị sa thải, trong khi các quản lý cấp cơ sở đến cấp trung và nhân viên cấp cao bị ảnh hưởng ít hơn” – một đại diện công ty cho hay. Việc sa thải trong nửa cuối năm được cho là bắt đầu từ cấp quản lý lần này.

Nhiều người tiếp tục bị mất việc.

Nhiều người tiếp tục bị mất việc.

Tencent nổi tiếng với game Honor of Kings, sản phẩm đã lập kỷ lục mới về doanh thu một ngày và doanh thu hàng tháng kể từ khi ra mắt ở nước ngoài. Trong khoảng thời gian báo cáo này, nó đã thu về hơn 13 triệu đô la, tăng 35% so với tháng 04 và trở lại vị trí thứ 26 trong danh sách thu nhập của trò chơi di động ở thị trường nước ngoài.

Sau khi thành công tại Đài Loan, Hồng Kông và Ma Cao, 4399 đã ra mắt trò chơi di động nhập vai phiêu lưu giả tưởng Dragon Hunters: Heroes Legend tại thị trường Đông Nam Á vào đầu tháng 05. Ngay trong ngày ra mắt, trò chơi đã đứng đầu danh sách tải game di động iOS tại Việt Nam, Thái Lan và Indonesia. Trong tháng 05, doanh thu ở nước ngoài của công ty đã tăng 130% so với tháng trước, đứng thứ hai trong danh sách tăng trưởng.