Các giám đốc điều hành của công ty Nhật Bản Sega cũng đã bị cắt lương. Điều này diễn ra trong bối cảnh họ phải vật lộn để đối phó với tác động của đại dịch COVID-19 vẫn phức tạp ở Nhật Bản và thế giới.
Sega cắt giảm lương, kêu gọi nhân viên tự nguyện nghỉ việc
Các giám đốc điều hành hàng đầu của Sega cắt giảm lương từ 5% đến 30% lương cơ bản hàng tháng. Việc này kéo dài cho đến tháng 03 năm 2021. Sega cho biết họ cũng không có kế hoạch chi thưởng cho các giám đốc của công ty dựa trên dự báo kết quả hoạt động cả năm vì tình hình khó khăn hiện nay.
Hiện họ đang yêu cầu hàng trăm nhân viên ở Nhật Bản tự nguyện xin nghỉ việc để cắt giảm chi phí nhân lực. Công ty đã ghi nhận một khoản lỗ lớn trong năm tài chính. Tính đến ngày 30 tháng 09 năm 2020, Sega có 9.051 nhân viên. Việc kêu gọi nhân viên nghỉ việc chỉ ở Nhật Bản chứ không có liên hệ với các chi nhánh và hoạt động ở phương Tây.
Nếu các nhân viên công ty game này đồng ý nghỉ việc trước ngày 28/02/2021 họ sẽ được thanh toán các khoản trợ cấp từ phía công ty để hỗ trợ kiếm việc mới.
Sega cắt giảm lương, kêu gọi nhân viên tự nguyện nghỉ việc
Sega đã báo cáo khoản lỗ 2,5 tỷ Yên từ tác động của COVID-19 trong quý 1. Trong quý thứ 2, công ty này đã lỗ 18,4 tỷ Yên do việc bán mảng kinh doanh trò chơi điện tử của mình. Sau đó, tù tháng 10 đến tháng 12 năm 2020, Sega dự kiến sẽ ghi nhận nhiều khoản lỗ hơn nữa, khoảng 10 tỷ Yên.
Hiện Sega sở hữu một loạt các nhà phát triển ở phương Tây bao gồm nhà sản xuất Football Manager Sports Interactive, nhà phát triển Total War Creative Assembly và hãng phim Company of Heroes Relic Entertainment. Nhìn chung, đây là thời điểm khó khăn đối với Sega cũng như nhiều nhà phát triển trò chơi điện tử khác trên thế giới.
CÙNG CHUYÊN MỤC
