Gallup mới đây đã thông báo kết quả của một cuộc khảo sát, trong đó tiết lộ ngày càng nhiều người lao động trên toàn thế giới bị căng thẳng, mất hứng thú làm việc và thậm chí là hay mâu thuẫn với sếp.
Cụ thể, báo cáo mới nhất này cho thấy tình trạng làm việc trên toàn thế giới trong nửa đầu năm 2020 nhằm xem xét yếu tố dự báo quan trọng về "khả năng phục hồi và hiệu suất của tổ chức". Trong đó, Gallup cho biết sự áp lực và căng thẳng tại nơi làm việc đã tăng ở mức cao kỷ lục, với 44% những người được khảo sát bày tỏ bản thân chịu nhiều áp lực liên quan tới công việc. Xu hướng căng thẳng nơi làm việc thực tế đã gia tăng trong gần một thập kỷ nhưng hiện nay đã bước vào mức báo động.
(Ảnh: Getty Images)
Cũng theo báo cáo, có tới 59% nhân viên "nghỉ việc trong thầm lặng" và 18% bỏ việc một cách ồn ào. Một số những yếu tố dẫn tới điều này có thể là do mức độ gắn kết giữa sếp và nhân viên thấp, ngoài ra những yếu tố bên ngoài như lạm phát cũng góp phần làm tăng mức độ căng thẳng nơi làm việc. Sự mất kết nối, tương tác thấp nơi làm việc được ước tính gây thiệt hại cho nền kinh tế toàn cầu lên đến 9.000 tỷ USD.
Đáng chú ý, khi được hỏi về điều gì khiến công việc của họ trở nên tốt hơn, phần lớn những người lao động thậm chí không đề cập đến tiền lương hoặc phúc lợi. Những yếu tố như quyền tự chủ. mục tiêu rõ ràng, được công nhận... là một số yếu tố quan trọng mà nhân viên đề cập tới để có hứng thú hơn với công việc.
Hơn một nửa số người lao động được khảo sát cho biết họ đang tích cực tìm kiếm công việc mới. Những số liệu thống kê này cho thấy những người lao động "vô cùng bất hạnh" khi phải làm một "công việc tồi tệ" trong khi tìm kiếm công việc mà họ thực sự mong muốn.
Nguồn: NY Post
CÙNG CHUYÊN MỤC
