“Mark, tại sao hội đồng 5 thành viên của anh lại không có phụ nữ?” - Câu hỏi này đánh dấu việc một người phụ nữ thông minh, tài giỏi gia nhập ban lãnh đạo của mạng xã hội lớn nhất hành tinh.
Trong một bài phỏng vấn trên tạp chí Time năm 1993, các chị em của Sheryl kể rằng, từ khi còn nhỏ người phụ nữ này không nghịch ngợm như các bạn khác mà là người đứng ra tổ chức và quản lý các trò chơi, điều thể hiện bản lĩnh lãnh đạo từ bé của cô. Tốt nghiệp bằng giỏi, học thạc sĩ ở trường Harvard nhưng mới ra trường lại eo hẹp về kinh tế nên Sheryl phải làm một số nghề khác để kiếm thêm.
Năm 2001, Sheryl đến Thung lũng Silicon tìm kiếm một công việc ổn hơn nhưng thời điểm này nhiều công ty phá sản, sa thải nhân viên do sự kiện bong bóng dot.com. Nơi đây vốn là "thánh địa" dành cho nam giới nên thậm chí một CEO đã nói với Sheryl rằng: "Chúng tôi không nghĩ là sẽ thuê một người như cô".
Dù vậy nhưng Sheryl vẫn nhận được một vài lời đề nghị, trong đó vị trí giám đốc bộ phận kinh doanh của Google khi đó là cơ hội nổi bật. Làm việc tại Google 6 năm, Sheryl muốn thay đổi công việc để khẳng định bản thân. Bước ngoặt lớn nhất chính là cuộc gặp gỡ định mệnh với Mark Zuckerberg trong một bữa tiệc Giáng sinh năm 2007.
Trước khi gia nhập Facebook, Sheryl Sandberg nhận ra sự thiếu hụt vai trò của nữ giới. Cô từng đặt câu hỏi cho Mark Zuckerberg: "Apple có một nữ lãnh đạo trong bảy người; Amazon một trong tám; Google hai trong chín. Tại sao hội đồng 5 thành viên của anh không có phụ nữ?". Không lâu sau đó, Sheryl trở thành người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo công ty này.
Nữ tỷ phú tin rằng, cần một thế giới bình đẳng hơn về giới, phụ nữ cần tin hơn vào bản thân và vai trò lãnh đạo. Phụ nữ cần vượt qua những rào cản để có thể theo đuổi thành công trong sự nghiệp và cuộc sống, tự do lựa chọn 1 trong 2 hoặc cả 2 thứ.
Sự hỗ trợ điều hành của Sheryl từ năm 2007 đã khiến công ty phát triển vượt bậc với quy mô lớn. Mỗi ngày người phụ nữ này tới văn phòng từ 7h để xử lý hàng đống email cũng như điện thoại chờ. Công việc của cô thậm chí có thể kéo dài tới đêm.
Vượt qua bi kịch gia đình để trỗi dậy mạnh mẽ
Dù bận rộn nhưng Sheryl lại rất biết cách sắp xếp thời gian cho gia đình. Cô chủ trương người chồng phải gánh một nửa trách nhiệm trong gia đình bởi phụ nữ cũng có quyền phấn đấu sự nghiệp. May mắn thay, cô có một người chồng thấu hiểu và chia sẻ như David Goldberg. Và cơn bão thường ập đến khi bình yên nhất. Năm 2015 Dave đột ngột ra đi tại khu nghỉ mát của tư gia khiến Sherly hoàn toàn suy sụp.
10 ngày sau khi chồng mất, Sheryl quay trở lại công việc. 10 tháng sau, Sandberg đã đối mặt với nghịch cảnh, hồi phục và tìm thấy niềm vui. Vượt qua được biến cố ấy, Sheryl cho rằng, phụ nữ ngày nay nên tự tin hơn trong công việc, điều đó khiến người khác có cái nhìn khác về bạn.
Cô cũng rất tích cực trong việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản của các bà mẹ và cả các ông bố ở Facebook. Nữ COO cũng đề nghị thay đổi chính sách liên quan đến việc cho phép nhân viên nghỉ ngơi khi gia đình có chuyện buồn hay người thân đau ốm. Sự chân thành của bà cũng chính là yếu tố khiến cho Sheryl đạt được thành công như hôm nay.
"Lãnh đạo là làm cho người khác trở nên tốt hơn dù có mặt ở đó hay không.", Sheryl viết trong một cuốn sách xuất bản năm 2013. Bên cạnh sự nghiệp cá nhân, Sheryl còn tích cực truyền cảm hứng cho nữ giới bằng các tổ chức Lean In hay Boss Bossy nhằm phát triển vị thế phụ nữ trong công việc ngày nay.
"Trong tương lai, sẽ không còn lãnh đạo nữ. Lãnh đạo chỉ đơn thuần là lãnh đạo. Và tôi tin rằng, điều này sẽ tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn, một nửa tổ chức do phụ nữ nắm quyền điều hành, và một nửa gia đình do nam giới chỉ đạo.", Sheryl viết trong cuốn sách "Lean In" với mong chờ thế giới trong tương lai sẽ trở nên như vậy.
Sheryl từng trả lời phỏng vấn rằng, sau khi trải qua những sóng gió, cô nhận ra còn rất nhiều những người phụ nữ đang khó khăn, bệnh tật, mất việc, thiên tai,bạo lực gia đình để chống chọi với cuộc sống. Nhưng dù đau thương thế nào bà luôn có cái nhìn lạc quan vào cuộc sống. Theo cô, ai cũng nên làm thử điều gì đó mới mẻ mỗi ngày, chăm chỉ hơn mỗi ngày và thành công sẽ không ở xa nữa.
"Nếu chỉ đi trên một đường thẳng, bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội. Hãy đặt ra hai mục tiêu: Một giấc mơ dài hạn và một kế hoạch ngắn hạn. Đặt ra mục tiêu cá nhân cho những gì bạn muốn làm trong tương lai và những gì bạn muốn học trong năm tới. Hãy tự hỏi làm cách nào để tự cải thiện và bạn đang sợ điều gì nhất bởi đó chính là điều cản trở bạn đến với thành công", người phụ nữ quyền lực của Facebook khẳng định trong một lần phỏng vấn với CNN.
Theo Cafebiz.vn
COO Facebook - Sheryl Sandberg khuyên chị em kết hôn với đám mọt sách và "trai tốt"
CÙNG CHUYÊN MỤC
