Theo 9to5Mac, một phân tích về hồ sơ LinkedIn trong ngành công nghệ cho thấy điểm đến phổ biến nhất của các cựu nhân viên Apple chính là Google. Tuy nhiên, phân tích này không ngụ ý rằng môi trường làm việc của Apple có vấn đề, mà nó cho thấy cũng có nhiều người rời công ty cũ của họ để đến làm việc tại Cupertino, điển hình là từ Intel, Microsoft hoặc Amazon.
Để tìm ra gã khổng lồ công nghệ nào thu hút nhiều nhân tài nhất từ các đối thủ cạnh tranh, trang Switch on Business đã thực hiện một phân tích về các hồ sơ cá nhân trên LinkedIn. Đầu tiên, nhóm nghiên cứu tìm kiếm xem có bao nhiêu nhân viên hiện đang làm việc trong các công ty lớn như Google (Alphabet), Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel và Uber.
Sau đó, đối với mỗi cặp công ty, họ tìm kiếm những nhân viên đã từng làm việc tại một trong hai công ty, sau đó chuyển đến làm việc tại công ty còn lại. Cuối cùng, nhóm sẽ tính toán số lượng và tỷ lệ % nhân viên hiện tại của mỗi ông lớn công nghệ, cũng như những người trước đây đã từng làm việc tại những công ty công nghệ khác. Dữ liệu đầy đủ sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các lộ trình chuyển đổi việc làm phổ biến nhất giữa những công ty Big Tech.
Trong trường hợp của Apple, Switch on Business đã phát hiện rằng nhân viên của công ty này có khả năng lớn đến từ các hãng công nghệ khác như:
1. Intel
2. Microsoft
3. Amazon
4. Google
5. IBM
6. Oracle
7. Tesla
8. Nvidia
9. Adobe
10. Meta
Việc Intel đứng đầu danh sách đã phản ánh số lượng lớn nhân viên của công ty này đã cập bến Apple, khi gã khổng lồ Cupertino từng chi 1 tỷ USD để mua lại hoạt động kinh doanh modem điện thoại thông minh của hãng sản xuất chip hàng đầu thế giới vào năm 2019.
Lưu đồ cho thấy tình trạng đến và đi khỏi Apple của các nhân viên.
Đối với những người rời bỏ Apple, khả năng họ đến với Google gần như gấp đôi so với điểm đến đứng ở vị trí thứ hai là Amazon. Danh sách cụ thể gồm:
1. Google
2. Amazon
3. Meta
4. Microsoft
5. Tesla
6. Nvidia
7. Salesforce
8. Adobe
9. Intel
10. Oracle
Điều đáng ngạc nhiên nhất của phân tích (tính theo tỷ lệ phần trăm tổng thể trong lực lượng lao động) là Apple có xu hướng ít tuyển dụng nhân viên từ những gã khổng lồ công nghệ khác, khi chỉ có 5,7% số nhân viên. Điều này hoàn toàn trái ngược với Meta (26,5%), Google (25,1%) và Salesforce (20,7%).
CÙNG CHUYÊN MỤC
