Hai công ty ở thành phố Hàng Châu, Trung Quốc cho các nữ nhân viên độc thân nghỉ 8 ngày có lương để khuyến khích họ tìm chồng. Những nhân viên chưa lập gia đình trên 30 tuổi có thể nghỉ thêm 2 ngày vào khoảng thời gian của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán của Trung Quốc. Hơn nữa, thời gian nghỉ phép này có thể được gia hạn tùy theo nhu cầu cụ thể.
Đây đều là các công ty trực thuộc Hangzhou Songcheng Group, tập đoàn đứng sau Songcheng - công viên giải trí du lịch lớn nhất ở Trung Quốc. Họ tuyển dụng hàng trăm người làm việc hàng ngày tại văn phòng hoặc là diễn viên xuất hiện trong các cuộc diễu hành và biểu diễn trong công viên. Nhưng việc dùng quá nhiều thời gian bên trong văn phòng hoặc biểu diễn đã khiến nhiều phụ nữ không có cơ hội được hẹn hò.
“Nhân viên nữ chủ yếu làm việc trong các bộ phận chức năng nội bộ và một số là người biểu diễn… một số nhân viên nữ ít tiếp xúc với thế giới bên ngoài”, Giám đốc nhân sự, Huang Li giải thích, “Vì vậy, chúng tôi cho nữ nhân viên nghỉ phép nhiều hơn để họ có nhiều thời gian và cơ hội tiếp xúc với người khác giới”.
Công ty tin rằng tình yêu làm cho nhân viên hạnh phúc và một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên tận tâm. Vì vậy, để mang lại “ánh sáng” cho cuộc sống cá nhân của người lao động và nâng cao năng suất, công ty đã đưa ra chế độ “kỳ nghỉ hẹn hò". Thông báo này được đưa ra sau khi một trường học cũng ở Hàng Châu cấp phép cho các giáo viên độc thân và không con cái có 2 ngày rưỡi nghỉ phép hàng tháng để tìm bạn đời.
Những kiểu chính sách này không đơn thuần là quan tâm đến cuộc sống cá nhân của nữ nhân viên mà có thể là một phần của mối quan tâm lớn hơn về văn hóa. Nếu một phụ nữ ở Trung Quốc không kết hôn khi đã ngoài 30 tuổi, cô ấy sẽ được coi là "shengnu" có nghĩa là "những người phụ nữ còn sót lại". Theo truyền thống, nếu họ chưa tìm được bạn đời ở độ tuổi đó thì càng về sau sẽ ít cơ hội được chọn lựa. Nhưng thực tế là nhiều phụ nữ trong số này đang thực sự tập trung vào việc đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của họ hoặc chọn sống độc thân hoàn toàn.
CÙNG CHUYÊN MỤC
