QUỐC TẾ_Tencent đạt doanh thu 135.303 tỷ nhân dân tệ trong quý đầu tiên của năm nay, tăng 25%. Trong khi đó, lợi nhuận ròng của công ty là 47,8 tỷ tệ.
Tencent đã thông báo trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông mới đây rằng họ có kế hoạch phát tổng cộng 2.403.203 cổ phiếu dưới dạng giải thưởng cho khoảng 3.300 nhân viên, trị giá 1,121 tỷ nhân dân tệ dựa trên giá đóng cửa cổ phiếu của công ty vào ngày 14 tháng 07. Giá cổ phiếu hiện là 561 đô la Hồng Kông. Do đó, trung bình, mỗi nhân viên được thưởng 340.000 tệ.
Chương trình giải thưởng nhằm ghi nhận những đóng góp của nhân viên trong những năm qua và là một nỗ lực để thu hút và giữ chân nhân viên, bao gồm nhân viên, giám đốc điều hành hoặc nhân viên cấp cao, giám đốc, chuyên gia, chuyên gia tư vấn cũng như đại lý.
Báo cáo tài chính cho thấy, Tencent đạt doanh thu 135.303 tỷ nhân dân tệ trong quý đầu tiên của năm nay, tăng 25%. Trong khi đó, lợi nhuận ròng của công ty là 47,8 tỷ tệ, tăng hàng năm là 65%. Tính đến ngày 31 tháng 03 năm 2021, tập đoàn công nghệ này có 89.228 nhân viên và chi hơn 20,401 tỷ nhân dân tệ cho khoản lương trong quý 1.
Các công ty công nghệ Trung Quốc gần đây đã đưa ra nhiều kế hoạch giữ chân nhân viên nhằm tránh tình trạng “chảy máu chất xám”. JD.COM Group đã thông báo rằng họ có kế hoạch tăng mức lương trung bình hàng năm của nhân viên, tăng từ mức lương 14 tháng lên 16 tháng lương, trong vòng 2 năm tới.
Vào ngày 02 tháng 07, Lei Jun (Lôi Quân) – CEO Xiaomi – tuyên bố phân phối 70 triệu cổ phiếu trị giá 1,57 tỷ nhân dân tệ cho 3.904 nhân viên xuất sắc của công ty này.
Vào ngày 05 tháng 07, Xiaomi đã phân phối 16.042 triệu cổ phiếu trị giá khoảng 360 triệu tệ cho khoảng 700 kỹ sư trẻ xuất sắc trong Kế hoạch khuyến khích kỹ sư trẻ của hãng sản xuất smartphone xứ Trung.