Mạnh dạn từ bỏ công việc nghiên cứu đáng mơ ước tại Tập đoàn Samsung Electronics Co để tạo một kênh riêng trên YouTube, chàng trai trẻ bị gia đình phản đối, cho rằng anh mất trí.
Sở hữu mức lương ở thời điểm ấy là 65 triệu won/năm, gấp 3 lần so với mức trung bình của Hàn Quốc cùng với chế độ chăm sóc sức khỏe và phúc lợi hàng đầu tại tập đoàn sản xuất smartphone và thẻ nhớ hàng đầu thế giới, công việc của anh Yoon khiến cho rất nhiều người phải ghen tị. Thế nhưng sau khi kiệt sức bởi những ca làm việc đêm liên tục cùng cơ hội thăng tiến chưa tới khi giá nhà đất lại đang tăng rất cao, Yoon đã mạnh dạn từ bỏ công việc đáng mơ ước ấy để trở thành nhà cung cấp nội dung trên mạng - một công việc được cho là không mấy hứa hẹn.
Không chỉ riêng anh Yoon, rất nhiều người trong thế hệ trẻ thiên niên kỷ của Hàn Quốc đang dần thay đổi bằng việc từ bỏ công việc văn phòng dù tình trạng thất nghiệp tại nước này đang tăng cao. Tất nhiên, hàng triệu người khác vẫn tiếp tục cạnh tranh khốc liệt để chen chân vào những tập đoàn gia đình lớn mạnh của xứ kim chi.
Anh Yoon Chang-hyun bỏ việc ở Samsung để lập một kênh riêng trên YouTube. (Ảnh: Reuters)
Không ít người trẻ tại Hàn Quốc đã rời khỏi các thành phố lớn để lập nghiệp với công việc làm nông hoặc ra nước ngoài làm công nhân để trốn tránh quan niệm truyền thống về thành công trong xã hội Hàn Quốc. Quan niệm xưa nay ở đây cho rằng, công việc văn phòng lương cao, lập gia đình và mua nhà là điều người trẻ cần phấn đấu.
Nhiều tập đoàn gia đình lớn như Samsung và Hyundai có công lớn trong việc vực dậy nền kinh tế Hàn Quốc từ sau chiến tranh và đưa nước này trở thành nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á chỉ trong vòng chưa đến một thế hệ. Tuy nhiên, tình trạng tăng trưởng trì trệ và cạnh tranh lớn từ các nhà sản xuất có chi phí thấp hơn đang khiến ngay cả những người tốt nghiệp từ trường đại học lớn hay có công việc ổn định cũng chia sẻ rằng, họ đang cố giảm bớt xu hướng chạy theo mong đợi từ xã hội.
Theo ông Ban Ga-woon, nhà nghiên cứu thị trường lao động tại Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo nghề, dù vấn đề trên đã diễn ra trên toàn cầu nhưng tại Hàn Quốc thì nó càng tồi tệ hơn. Đất nước này vốn có nền văn hóa doanh nghiệp phân cấp khắt khe và tình trạng thừa cung do cử nhân đại học có kỹ năng giống nhau.
Hãng tin Reuters cho biết, người Hàn Quốc gắn bó với công việc ngắn nhất so với tất cả những nước thành viên khác trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) tính đến năm 2012. Thời gian này tại Hàn Quốc là 6,6 năm khi so với mức trung bình 9,4 năm và mức 11,5 năm của nước láng giềng Nhật Bản.
Đồng thời theo khảo sát này, chỉ có 55% người Hàn Quốc hài lòng với công việc hiện tại, thấp nhất trong OECD. Tháng 1 vừa qua, cụm từ "bỏ việc" còn xuất hiện trong danh sách 10 điều quyết tâm trong năm mới được chia sẻ trên các trang mạng xã hội lớn.
Theo Cafebiz.vn
CÙNG CHUYÊN MỤC
